Suositustarkistus
Jäsennelty digitaalinen suositustarkistus aiemmilta työnantajilta
Suositusten tarkistus auttaa saamaan kokonaisvaltaisen kuvan hakijasta ja siitä, miten hän sopisi tiimiisi. Hakija antaa suosittelijoiden yhteystiedot aiemmista toimeksiannoista ja työsuhteista. He saavat sähköpostin, jossa pyydetään täyttämään strukturoitu lomake kysymyksillä, jotka liittyvät hakijan työkykyyn, yhteistyötaitoihin jne.
Miksi se on tärkeää
Enemmän kuin vaistotunne
Suositustarkistus on usein viimeinen vaihe ennen työtarjousta, mutta käytännössä se päättyy helposti lyhyisiin puheluihin ja jäsentymättömään jutteluun. Se vie aikaa ja hakijoiden vertailu on vaikeaa. Digitaalisessa suositustarkistuksessa suosittelijat täyttävät standardoidun lomakkeen, jossa on arvioinnit asteikolla 1–5 sekä avoimia vastauksia. Saat selkeämmän ja vertailukelpoisemman kuvan ilman tuntien puhelinsoittoja.
- Standardoidut arvioinnit
Suosittelijat arvioivat hakijaa muun muassa yhteistyötaidoissa, tehokkuudessa, vastuullisuudessa, stressinhallinnassa, sopeutumiskyvyssä, täsmällisyydessä, motivaatiossa ja aloitteellisuudessa.
- Avoimet palautteet
Kysymykset vahvuuksista, kehityskohteista ja yhteistyömalleista antavat sinulle laadullista ymmärrystä, jota numerot eivät tavoita.
- Kokonaiskuva
Jokainen suosittelija antaa oman panoksensa, ja saat yhteenvedon yhdessä jäsennellyssä raportissa, joka on helppo lukea.
Näin se toimii
Hakija ilmoittaa suosittelijat: Hakija lisää aiempien työnantajien yhteystiedot.
Digitaalinen kutsu lähetetään: Jokainen suosittelija saa turvallisen kutsun sähköpostitse.
Jäsennelty palaute: Suosittelijat vastaavat standardoituihin kysymyksiin.
Koottu raportti: Saat yhden kokoavan raportin kaikista palautteista.
Mitä sisältyy
Tämän tarkistamme
- Enintään neljä aiempaa työnantajaa viimeisten kymmenen vuoden ajalta
- Standardoidut arvioinnit yhteistyöstä, vastuullisuudesta, motivaatiosta ja muusta
- Avoimet vastaukset vahvuuksista, kehityskohteista ja yhteistyömalleista
- Digitaalinen ja GDPR-yhteensopiva alusta loppuun
Miksi se toimii
Mitä todella saat
Jäsennelty näkemys
Standardoidut kysymykset tuottavat vertailukelpoisempia vastauksia ja vähentävät satunnaisten vaikutelmien tai vinoutumien vaikutusta suosittelijoiden arviointiin.
Säästä kaikkien aikaa
Suosittelijat vastaavat silloin kun heille sopii, eikä sinun tarvitse koordinoida puhelinhaastatteluja. Tuloksena on nopeampi rekrytointiprosessi laadusta tinkimättä.
Täydentää työhistorian tarkistusta
Kun työhistorian tarkistus vahvistaa, että hakija on todella ollut työsuhteessa, suositusten tarkistus antaa käsityksen siitä, millaista oli työskennellä hakijan kanssa.
Valmis rekrytoimaan turvallisesti?
Aloita minuuteissa. Ei sitoutumista, ei asennuksia — vain turvallisempia rekrytointeja.