NEW!

Smidig, smart & sikker:
Automatiske bakgrunnssjekker gjort enkelt

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
REgistrer for OPPDATERINGER & Tilgang
Ønsker du tidlig tilgang til å teste løsningen?

Vi er stolte av å jobbe med partnere og kunder som har oppdaget en ny, mer effektiv og sikker måte å håndtere bakgrunnsjekker og verifiseringer på.

Vær sikker på at du virkelig vet hvem du ansetter

RightPerson gir deg automatiserte verktøy som forsikrer deg om at rett person får de riktige oppgavene.

✓ Redusér risiko
✓ Raskere prosesser
✓ Sikker og compliant

Unngå menneskelig feil

Ingenting kan være mer ødeleggende for organisasjonen din dersom du skulle ansette en ukvalifisert medarbeider. Eller at feil person er på feil sted til feil tid. I en travel arbeidssituasjon og med begrensede ressurser og verktøy, er det enkelt å overse noe. RightPerson automatiserer manuelle prosesser og gir deg kontrollen tilbake.

Redusér risiko for omdømmetap

Omdømmerisikoen for din organisasjon og merkevare er stor dersom du skulle ansette feil person uten riktige kvalifikasjoner. Dette begrenser seg ikke bare til omdømme, men kan også få alvorlige økonomiske konsekvenser for organisasjonen og omgivelsene.
RightPerson hjelper deg med å alltid være på den sikre siden.

Gjør ansettelser raskere og bedre

Reduser friksjonen i rekrutteringsprosessen og gjør en bakgrunnssjekk så raskt og smidig som mulig.
Dette gavner både deg og førsteinntrykket kandidaten får av deg og organisasjonen.
Ikke la bakgrunnssjekken stoppe deg fra å hyre den beste til jobben.

"Å hyre feil person kan bli svært kostbart. RightPerson er enkel å bruke og hjelper deg med å redusere risikoen. Nå kan du bruke mindre tid på verifisering av kandidaten og likevel være trygg."
Espen Einn, med-gründer

Få mer hastighet og struktur i dine bakgrunnssjekker

Nå kan du ta i bruk en smart og automatisert plattform som gjør det enkelt å verifisere og sjekke kandidater.

La RightPerson ta seg av rutinesjekken, mens du kan konsentrere deg om å gi kandidaten og jobbsøkeren den best mulige opplevelsen.

Du får tilgang til et enkelt verktøy som gir deg full kontroll og oversikt over alle kandidager.

Verifisering av ID og politiattest er nå raskt gjort

Nå kan du enkelt automatisere prosessen med å innhente politiattest noe som betydelig reduserer ventetiden for både deg og kandidaten.


Tidligere tok jobben med å lage formålsbrev, og guide kandidaten gjennom prosessen minst 26 minutter. Nå er denne tiden redusert til 1 minutt*.

Med RightPerson kan du nå gjenbruke maler på formålsbrev og innhente politiattattest og samtidig beholde en oversikt over alle kandidatene som sjekkes. Alt følger påleggene i GDPR og de siste retningslinjene til personvernlovgivningen.

Med BankID vil systemet samtidig verfisere at kandidaten har rett ID slik at du kan være sikker på hvem du har med å gjøre.

*Brukertest 1. kvartal 2021

Lag dine egne kurs og sertifiser dine ansatte og kandidater

For mange stillinger er det krav om at kandidater og ansatte må gå igjennom kurs og instrukser før de kan starte i sin nye stilling.
Med RightPerson kan du enkelt legge inn obligatoriske e-læringskurs som alle kandidater må igjennom. Det kan også legges opp til at kandidaten må passere en kunnskapstest på slutten av kurset.

Fleksibelt og tilpasset innhold
Du kan enkelt tilpasse kurset med ditt innhold og supplere med bilder, tekst, lyd og video.
Test av forståelse og kunnskap
Avslutt kurset med en test og behold en oversikt over kandidatenes resultater som en del av deres profil.
Brukervennlig - både for kandidaten og deg
Kursstrukturen er enkelt å navigere i og gjør det lett å forstå
Tilpasset sertifisering av kandidaten
Når testen er over kan du utstede et sertifikat til kandidaten, ved passert minimumsscore.

Løsninger for din bransje

Våre bakgrunnssjekker er modulbasert og kan settes sammen og tilpasses etter dine ønsker og behov. Her er noen eksempler på hvordan ulike bransjer tar de i bruk:

Trygg trening for barn og unge


Alle som jobber med barn og ungdom i idretten har som krav at de må framvise politiattest. Dette er et ledd i arbeidet for å forhindre overgrep.
Denne modulen er spesielt utviklet for å håndtere politiattester for trenere og frivillige, og gjøre det enklere for klubbene å ha god kontroll og oversikt.

I tillegg følger det med et spesiallaget kurs som gir en innføring i hvordan oppdage overgrep og hvordan man skal gå fram ved mistanke.

Bakgrunnssjekker for bank- og finanssektoren

Vi tilpasser våre moduler til finansbransjen, inkludert krav til styremedlemmer i finansforetak. Dette er f.eks. kredittsjekk, politiattest, sanskjonskontroll og PEP. I tillegg kan man sette som krav at kandidatene må igjennom et tilpasset e-læringsprogram.

Generell screening av jobbsøkere

Vi tilpasser vårt system dersom nye kandidater og jobbsøkere må igjennom ulike sjekker før de er aktuelle til ulike stillinger. Dette kan være alt fra ID-sjekk til referanser.

Verifisér dine operatører

Nå kan du enkelt screene dine kandidater og leverandører for korrekt ID, at de har riktige og oppdaterte sertifikater, helseattest, referanser og eventuelle onboardingskurs eller e-læringskurs i HMS etc. Du kan selv sette kravene og tilpasse modulene til ditt behov.

Gi jobbsøkeren en enkel og smidig opplevelse

Din ansatte er din mest verdifulle ressurs og en god rekrutteringsprosess er deres første møte med deg som arbeidsgiver.


Vi sørger for at verfisering og bakgrunnssjekker går raskt og smertefritt, slik at du kan konsentrere deg om å finne og ansette den beste personen til jobben.

Kandidatene får tilgang til sin egen portal der hun får tilgang til sin egen bakgrunnssjekk, og spare den til senere bruk.

SAMTYKKE, TRANSPARENS OG PERSONVERN I FOKUS

La kandidaten ha kontroll over sine egne data

Vår plattform har endel grunnprinsipper som gjør at jobbsøker får kontroll

Samtykke - Sjekker blir aldri foretatt uten at kandidaten samtykker til det. Samtykkene blir lagret og loggført.
Transparens - Kandidaten får tilgang til hva slags informasjon som er innsamlet
Eierskap og portabilitet - Informasjonen til kandidaten blir lagret i såkalte data-pods som kandidaten kan ta med seg og bruke i en annen sammenheng dersom han ønsker det.
Retten til å bli slettet - All data om kandidaten vil automatisk bli slettet dersom det er ønskelig.

Foruten å være i samsvar med GDPR, følger også RightPerson standardene som er nedfelt i  Solid Protocol.

Våre sjekker

Identitet
Verifiser ID ved hjelp av digitale metoder som BankID.
Politiattest
Verifiserte politiattester.
E-læring
Obligatoriske e-læringskurs for nyansatte med kunnskapsprøve
Referanser
Sjekk kandidatens referanser raskt og enkelt
Kreditt og konkurs
Kontrollér kreditthistorikk og  eventuelle konkurskarantener
og mange flere på vei...

Vi tar sikkerhet og personvern på alvor

Vi vet at persondata ikke skal komme på avveie og setter derfor sikkerhet i høysete. Alle data overføres kryptert og lagres på toppmoderne datasentre i EU-området. Vi gjennomfører i tillegg regelmessige penetrasjonstester og overvåker systemet kontinuerlig for å sikre plattformen best mulig

Systemet følger GDPR-lovgivningen og litt til, slik at du slipper å bekymre deg for den biten. I tillegg har kandidaten full råderett over sin egen data og hva som lagres og prosesseres. Alle sjekker gjennomføres alltid med kandidatens samtykke.

Vi følger også standardene til Solid Project som sørger for at kandidaten alltid har kontroll over og innsikt i sin egen data.

Om oss

Derfor gjør vi dette


Å ansette nye medarbeidere kan være risikabelt og komplisert dersom man ikke har dedikerte ressurser og tiden til å gjøre en grundig jobb.

Derfor lagde vi RightPerson.

Vi hjelper organisasjoner med å verifisere at rett person får rett stilling og de riktige oppgavene. Samtidig beskytter vi kandidatens personvern, transparens i forhold til sjekker og trygger data.

Vårt utgangspunkt er at bakgrunnssjekker og verifisering kan bli gjort så mye bedre og mer effektivt ved hjelp av ny teknologi, automatisering og kunstig intelligens. På denne måten kan vi bygge et verktøy som gjør at du kan bygge en bedre og mer robust organisasjon.

FAQ

Hva er en bakgrunnsjekk?

Sometimes referred to as a screening, a background check is most often performed before someone is hired at an organization. The purpose is to see if the person is fit for the position and tasks that it requires. The screening can consist of different kinds of checks, depending on what position it is. The most common checks are ID verification, reference checks, criminal record, credit score and bankruptcy checks, skills and certifications control and social media presence.

Why have background checks become more important than previously?

With teams working across borders, remote working and the rise of internet and digital identities, it’s become harder to verify backgrounds solely by the means of taking a few phone calls. Although it’s become easy to control public online sources or ‘google’ someone, it has become similarly easy to build up constructions of someone's personal identity and desired background. Hire managers today have a tougher job than before to uncover who they really are dealing with. RightPerson makes that process easy - for both the organization and the candidate.

Hvorfor er det så viktig å gjøre bakgrunnsjekker?

Hiring the wrong person that is not fit for the job is not just an economical issue for the organization. The risk of hiring someone unfit could potentially have devastating consequences for your brand and reputation. Doing a background check before hiring someone, could be the best investment that your organization does. And also important is having detailed records of the checks and screenings you have done can prove valuable for later.

Bør jeg bare gjennomføre bakgrunnssjekker når jeg ansetter?

It depends. Some positions require only that it's done once. Other, more sensitive positions, might require your organization to always have up to date background records on all employees. Without dedicated resources it can be easy to forget or overlook this. In the worst case, not doing a regular background check for certain sensitive positions, could have severe effects on your organization, in the form of lost reputation, brand value or worse.
RightPerson makes having a regular check a breeze - and provides a process that is both easy and quick - for you and your employees.

Hvordan kan vi hjelpe deg?

Ta kontakt for en uforpliktende prat:

Kontakt oss

Espen Einn
CEO
Tlf: (+47) 410 25 100
espen@rightperson.com

Fredrik Luytkis
Salg
Tlf: (+47) 982 57 040
fredrik@rightperson.com

Bjarne Melbye
Partnere  & IR
Tlf: (+47) 996 36 758
bjarne@rightperson.com