De 10 vanligste avvikene som oppdages i bakgrunnssjekk
KI og teknologisk utvikling gjør det enklere enn noen gang å skape troverdige forfalskninger på CV-en. Disse ti avvikene oppdages oftest under bakgrunnssjekk.
Hvorfor avvik skjer
Å pynte på CV-en er ikke nytt. Jobbsøkere kan jukse av opportunisme, konkurransepresset, eller fordi de tror det ikke vil bli oppdaget. Men uoppdagede avvik kan gå ut over sikkerheten på arbeidsplassen — manglende erfaring og kompetanse kan ha alvorlige konsekvenser.
De 10 vanligste avvikene
Ifølge en DISA-undersøkelse fra 2024 er disse de hyppigst forekommende:
Arbeidserfaring — overdrivelser og oppdiktede oppgaver
Personlige interesser og hobbyer
Ferdigheter — språk- eller tekniske evner
Varighet av tidligere ansettelser
Næringsinteresser
Utdanning
Lengde på utdanning
Tidligere arbeidsgivere
Personlig informasjon — alder, sivilstatus
Alias — brukt for å skjule karriereproblemerKonsekvensene av å se bort fra avvik
Selv små overdrivelser kan vise seg å ha store konsekvenser. Manglende kompetanse kan skade virksomhetens omdømme, avskrekke kunder og partnere, og i verste fall sette sikkerheten på arbeidsplassen i fare. Kostnaden av en feilansettelse overstiger langt kostnaden av en grundig bakgrunnssjekk.
Hva kan du gjøre?
Right Person tilbyr identitetskontroll, verifisering av arbeidshistorikk og utdanning, åpent kildesøk og kredittsjekk — slik at du som rekrutterer kan ta informerte beslutninger raskt og trygt. Du betaler kun for det du trenger.
You've found the right candidate
We just double-check for you.
Your job is to find the best candidate. Our job is to double-check they're the right choice. In today's landscape, workplace safety is getting more and more attention. With Right Person, you have a reliable and experienced partner who gives you background checks without hassle or wasted time. Build a safer workplace today!