Hvorfor bruke bakgrunnssjekk?
Bakgrunnssjekk er et sentralt verktøy for å ta informerte beslutninger i rekrutteringen — og for å unngå kostbare feilansettelser.
Verifiser informasjonen kandidaten oppgir
Arbeidsgivere bør bekrefte utdanning, arbeidshistorikk og identitet. Jobbsøkere fremstiller seg av og til bedre enn de er, og bakgrunnssjekk avdekker unøyaktigheter tidlig. Virksomheter kan holdes ansvarlig dersom de ansetter basert på falske kvalifikasjoner — verifisering er derfor ikke bare trygt, det er fornuftig risikostyring.
Ivareta sikkerheten på arbeidsplassen
Kandidater som overdriver kvalifikasjonene sine, kan mangle grunnleggende opplæring eller ferdigheter som er avgjørende for stillingen. Identitetskontroll skjer via BankID eller dokumentsjekk for å sikre at den ansatte faktisk er den de utgir seg for å være. For visse stillinger — for eksempel i barnehage eller skole — er politiattest lovpålagt.
Beskytt virksomhetens omdømme
Hendelser som skyldes ukvalifiserte ansettelser kan skade virksomhetens troverdighet og svekke tilliten hos kunder og partnere. Standardisert bakgrunnssjekk for alle kandidater sikrer rettferdig behandling og verner om virksomheten.
Hva Right Person tilbyr
Right Person tilbyr bakgrunnssjekk med verifisering av arbeidshistorikk og utdanning, identitetskontroll, næringsinteresser, internasjonale forbindelser, åpent kildesøk og kredittsjekk. Vi håndterer kommunikasjon og påminnelser til kandidatene — slik at du kan fokusere på resten av rekrutteringsprosessen.
Du har fundet den rette kandidat
Vi dobbelttjekker bare for dig.
Dit job er at finde den bedste kandidat. Vores job er at dobbelttjekke, at det er det rigtige valg. I dagens landskab får tryghed på arbejdspladsen stadig større fokus. Med Right Person har du en pålidelig og erfaren partner, som giver dig baggrundstjek uden hovedpine eller tidsspilde. Byg en tryggere arbejdsplads i dag!