Kreditvurdering
Betalingsanmærkninger og økonomi
Indsigt i kandidatens økonomiske historik, hvor der foreligger lovhjemmel. Relevant for stillinger med økonomiansvar eller adgang til følsomme værdier.
Hvorfor det er vigtigt
Økonomiansvar kræver ekstra tryghed
Medarbejdere med adgang til økonomi, indkøb eller følsomme værdier repræsenterer en særlig risiko. Kredittjek giver dig faktabaseret indsigt, hvor lovgivningen tillader det, altid med information til kandidaten.
- Kun hvor der foreligger lovhjemmel
Ved gennemførelse af kreditvurdering er det vigtigt at have legitim interesse, så kandidatens rettigheder og databeskyttelse varetages. Dette giver grundlag for indhentning af kreditvurdering, og vi gør hele processen enkel og overskuelig for alle involverede.
- Understøtter din vurdering af kandidaten
Med kreditvurdering får du bedre overblik over, hvordan kandidaten vil passe ind i rollen og i dit team.
- Fuld åbenhed
Kandidaten informeres tydeligt om, hvad der tjekkes og hvorfor. Bekræftelsen logføres digitalt.
Sådan virker det
Information og grundlag: Kredittjek gennemføres kun, hvor kandidaten er informeret, og retligt grundlag foreligger.
Kandidaten informeres: Kandidaten får tydelig information om kredittjekket og bekræfter, før det gennemføres.
Forespørgsel til kreditkilde: Vi indhenter oplysninger fra godkendt kreditvurderingsbureau.
Rapport leveret: Kreditvurdering og anmærkninger præsenteres tydeligt i rapporten.
Hvad inkluderes
Dette tjekker vi
- Betalingsanmærkninger fra godkendt kilde
- Inkassosager og udestående krav
- Kreditvurdering og score
- Kun hvor der foreligger lovhjemmel
- Al behandling sker i henhold til GDPR
- Fuld åbenhed for kandidaten
Hvorfor det fungerer
Hvad du får ud af det
Kun hvor der er lovhjemmel
Kredittjek gennemføres kun, hvor der foreligger lovhjemmel. Det er arbejdsgiverens ansvar at sikre, at hjemmelen er på plads før bestilling.
Beskyt virksomhedens værdier
Medarbejdere med ubehandlet gæld og betalingsanmærkninger i roller med økonomiansvar udgør en reel risiko. Viden beskytter.
Fuldt informeret kandidat
Kandidaten informeres detaljeret om, hvad der tjekkes og hvorfor. Bekræftelsen logføres digitalt og sikrer databeskyttelse.
Ofte stillede spørgsmål
Er det lovligt at kreditvurdere jobansøgere?
Kun når stillingen faktisk giver økonomisk ansvar, og kun på kandidater i slutfasen af processen. Datatilsynet har givet bøder til virksomheder, som har kreditvurderet uden gyldigt grundlag. En kreditvurdering af alle ansøgere til alle stillinger er ikke lovlig.
Får kandidaten at vide, at der laves en kreditvurdering?
Ja. Kandidaten informeres og bekræfter digitalt, før tjekket starter, og ser hvilke kontroller der gennemføres. Derudover sender kreditoplysningsbureauet en separat genparsmeddelelse til den, der er tjekket.
Vælg det baggrundstjek, der passer til dine behov!
Kom i gang på minutter. Ingen binding, ingen installationer - bare mere sikre ansættelser.