Økende korrupsjon i Norge: En bekymringsfull utvikling

Transparency Internationals korrupsjonsindeks viser Norges laveste score siden 2012. Hva betyr det for norske virksomheter — og hvilken rolle spiller bakgrunnssjekk?

19. februar 2025 · bakgrunnssjekk

Tilliten under press

Til tross for Norges generelt sterke institusjonelle prestasjon er trenden negativ. Guro Slettemark, generalsekretær i Transparency International Norge, peker på flere forklaringsfaktorer: interessekonflikter, misbruk av pendlerboliger, reiseregnskapssvindel og problematiske aksjetransaksjoner. Et kritisk gap: Norge mangler et lobbyregister, noe som gjør det vanskelig å spore hvilke interesser som påvirker politiske beslutninger.

Korrupsjon i praksis

Norge har til tross for sterke institusjoner opplevd alvorlige korrupsjonssaker. Domstolene har dømt i saker som involverer bestikkelser, misbruk av offentlige midler og private aktører som utnytter sine posisjoner for økonomisk vinning. Eksempler inkluderer tre regiondirektører i en privat BPA-helseorganisasjon som mottok fordeler fra en leverandør, en person i Rogaland som forsøkte å bestikke politibetjenter, og den omfattende Boligbygg-saken i Oslo.

Hva virksomheter kan gjøre

Transparency International Norge understreker behovet for tiltak. For virksomheter innebærer dette å gjennomføre risikovurderinger som identifiserer hvor korrupsjon kan oppstå, etablere retningslinjer og prosedyrer som øker bevisstheten, og gjennomføre grundige bakgrunnssjekker av ansatte i sensitive posisjoner, roller med stort finansielt ansvar, eller stillinger med stor grad av skjønn.

Bakgrunnssjekk som forebyggende tiltak

Bakgrunnssjekk kan avdekke historikk med uærlig adferd og synliggjøre næringsinteresser som kan skape interessekonflikter. Det kan forhindre situasjoner der enkeltpersoner utsettes for press eller utilbørlig påvirkning. I tillegg bør virksomheter etablere effektive varslingskanaler som gjør det mulig for ansatte og kunder å rapportere om mistanke om lovbrudd eller uetisk adferd.

Du har funnet den rette kandidaten

Vi bare dobbeltsjekker for deg.

Din jobb er å finne den beste kandidaten. Vår jobb er å dobbeltsjekke at det er rett valg. I dagens landskap får trygghet på arbeidsplassen stadig større fokus. Med Right Person har du en pålitelig og erfaren partner som gir deg bakgrunnssjekker uten hodebry eller tidstap. Bygg en tryggere arbeidsplass i dag!