Referansesjekk
Strukturert digital referansesjekk fra tidligere arbeidsgivere
Referansesjekk hjelper deg å få et helthetlig bilde av kandidaten og hvordan han eller hun ville passet inn i teamet ditt. Kandidaten oppgir referansepersoner fra tidligere oppdrag og arbeidsforhold. Disse mottar en e-post med forespørsel om å fylle ut et strukturert skjema med spørsmål knyttet til kandidatens arbeidskapasitet, samarbeidsevner, osv.
Hvorfor det er viktig
Mer enn en magefølelse
Referansesjekk er ofte det siste steget før et ansettelsestilbud, men i praksis ender det gjerne med korte telefonsamtaler og ustrukturert småprat. Det er tidkrevende og vanskelig å sammenligne på tvers av kandidater. Med digital referansesjekk får referansene et standardisert skjema med vurderinger på en skala fra 1 til 5 i tillegg til åpne svar. Du får et tydeligere og mer sammenliknbart bilde, uten å bruke timer på telefonen.
- Standardiserte vurderinger
Referansene scorer kandidaten på blant annet samarbeid, effektivitet, ansvar, stresshåndtering, tilpasningsevne, punktlighet, motivasjon og initiativ.
- Åpne tilbakemeldinger
Spørsmål om styrker, utviklingsområder og samarbeidsmønstre gir deg den kvalitative innsikten som tallene ikke fanger opp.
- Helhetlig bilde
Hver referanse bidrar med sin del, du får summen i én strukturert rapport som er enkel å lese.
Slik virker det
Kandidaten oppgir referanser: Kandidaten legger inn kontaktinformasjon til tidligere arbeidsgivere.
Digital invitasjon sendes: Hver referanse mottar en sikker invitasjon via e-post.
Strukturert tilbakemelding: Referansene svarer på standardiserte spørsmål.
Samlet rapport: Du mottar én samlet rapport med alle tilbakemeldinger.
Hva inkluderes
Dette sjekker vi
- Inntil fire tidligere arbeidsgivere fra de siste ti årene
- Standardiserte vurderinger på samarbeid, ansvar, motivasjon og mer
- Åpne svar på styrker, utviklingsområder og samarbeidsmønstre
- Digitalt og GDPR-samsvarende fra start til slutt
Hvorfor det fungerer
Hva du får ut av det
Strukturert innsikt
Standardiserte spørsmål gir mer sammenliknbare svar og reduserer rommet for tilfeldige inntrykk eller skjevheter i hvordan referansene vurderes.
Spar tid for alle parter
Referansene svarer når det passer dem, og du slipper å koordinere telefonintervjuer. Resultatet er en raskere ansettelsesprosess uten å gå på akkord med kvaliteten.
Utfyller verifisering av arbeidsforhold
Mens verifisering av arbeidsforhold bekrefter at kandidaten faktisk har vært ansatt, gir referansesjekken deg innsikt i hvordan det var å ha kandidaten i jobben.
Velg bakgrunnssjekken som passer dine behov!
Registrer deg gratis, og betal kun for faktisk bruk. Ingen månedlig avgift.