Ulike typer bakgrunnssjekk du bør vite om
Bakgrunnssjekk er et viktig verktøy i rekrutteringen — men hvilke sjekketyper finnes, og hva avdekker de egentlig? Her er en oversikt over de vanligste kontrollene.
Identitetskontroll
Grunnsteinen i enhver bakgrunnssjekk. Right Person verifiserer kandidatens identitet via BankID eller pass/førerkort for internasjonale søkere.
Verifisering av arbeidshistorikk
Arbeidsgivere trenger trygghet for at kandidaten faktisk har den erfaringen de oppgir. Right Person verifiserer opptil fire tidligere arbeidsforhold de siste ti årene.
Verifisering av utdanning
Utdanningsdokumenter er minst like viktige som arbeidserfaring. Vi bruker Vitnemålsportalen eller tar direkte kontakt med institusjoner. Avvik oppdages tidlig — og kostbare feilansettelser unngås.
Åpent kildesøk
Analyse av offentlige profiler og medieoppslag for å avdekke verdikonflikter eller skadelig innhold. Kan avdekke rasistiske poster, ulovlig bildemateriale eller adferd som utgjør en omdømmerisiko for virksomheten.
Kredittsjekk
For stillinger med betydelig finansielt ansvar vurderes kandidatens betalingshistorikk og eventuelle betalingsanmerkninger. Right Person scorer kandidaten fra 0–100. Virksomheten må ha saklig grunn og overholde personvernreglene.
Norsk Politiattest
Visse stillinger — særlig roller som involverer barn eller sårbare grupper — krever politiattest. Right Person håndterer kommunikasjon og påminnelser, men kandidaten må selv bestille attesten.
Internasjonale forbindelser
Kartlegger tilknytning til land utenfor Norges sikkerhetspartnerskaper eller land som er flagget i nasjonale trusselvurderinger. Skjer gjennom egenerklæringsskjema om statsborgerskap, slektsbånd, botid og politisk/militær tilknytning.
Næringsinteresser
Søk i offentlige registre avdekker kandidatens roller i norske selskaper — styremedlemskap og eierskap — og bidrar til å identifisere mulige interessekonflikter.
PEP-screening
Kontrollerer politisk eksponerte personer og sanksjonslister. Særlig relevant for lederroller og stillinger med stor grad av skjønn.
Hvilke sjekker du trenger avhenger av stillingen. Right Person tilbyr skreddersydde pakker slik at du bare betaler for det du faktisk trenger.
Du har hittat rätt kandidat
Vi dubbelkollar bara åt dig.
Ditt jobb är att hitta den bästa kandidaten. Vårt jobb är att dubbelkolla att det är rätt val. I dagens landskap får trygghet på arbetsplatsen allt större fokus. Med Right Person har du en pålitlig och erfaren partner som ger dig bakgrundskontroller utan huvudvärk eller tidsförlust. Bygg en tryggare arbetsplats idag!